공식적인 취업 통계로도 조선 취업의 40% 가량이 인맥으로 이루어진다는 게 보여지는데(실제로는 당연히 그 이상일듯), 저게 새삼스러운 일인지 잘 모르겠네요.

대학교 수시종합전형따위도, 실질적으로는 상당수가 이런 방식으로 학생들을 모으기 위한 목적이 있기도 합니다.(평가기준 공개 안함)

그러나 좋은 직장일 수록 인맥의 영향이 큰 듯 하더라구요. 

 

기본적으로 헬조선에서는 가족주의, 인맥주의가 있는지라 

좋은 일자리와 핵심지위는 인맥과 추천, 가족으로 채우고, 나머지 남는 쪽을 남으로 채우는 경향성이 있습니다.

 

대기업도 이 원칙에서 벗어나질 않는데

재벌 일가 보면 다들 ㅇㅇ그룹 사장 부사장 ㅇㅇ 장 이런 직함들을 가지고. 여기에 그들 사위, 친척, 친구, 인맥, 고위관료 자녀 등등을 상무, 전무, 이사, 이런 데 앉힌 다음에 나머지를 공채로 채운다는 개념이죠.