그냥 윗대가리들 눈치 보는 거 때문이죠. 막말로 업무 시간 안에 빡세게 하고 집에 가서 푹 쉬면 누가 말립니까? 자기는 고용 계약대로 했다고 하면 그만이니까요. 할 일 하고 쉬는 건데 뭐라고 하면 이상한 거죠. 헬조선에서는 내가 쉬는 게 쉬는 게 아니므로 상사가 나오라면 나오고 일 더 하라면 그게 당연한 건 줄 알고 따르는 노예근성 때문에 비효율적인 야근을 한다는 게 이제는 당연하게 여기게 된 거죠.

저도 저기정도의 복지까지는 안바랍니다. 다만 정해진 노동시간, 노동의 댓가는 지켜야 되는거 아닌가요

그러게 말입니다. 헬조선 노동 환경만 해결되도 공무원 지원률이 확 줄어들 거 같다는 심증이 자꾸 드네요. 애초에 공무원에 몰리는 이유가 단순히 안 잘리는 직장 안정성도 있지만 사기업 들어가면 글자 그대로 죽는다는 걸 알고 있기에 사기업에 대한 반대급부로 공무원에 대한 수요가 커진 거죠. 공무원도 지금이나 역대 최다 채용 하면서 언플질하는 게 가능하지 나중에는 임고처럼 2~3년에 1~2명 뽑을까말까 하는 수준으로 가면 진짜 대낮에 살인해서라도 공무원 하겠다는 일도 벌어질까봐 무섭습니다. 나라가 망해가기 직전인데 공무원에 몰리는 게 정상적인 사회라고 할 수 없는데 말이죠, 그러면 결국에는 사기업들이 자발적으로라도 기업 환경 개선해서 사기업에 오게끔, 아니 사기업에 들어가더라도 먹고살 수는 있게 만들어야 하는데 애초에 센징이들이 운영하는 거다 보니까 좋은 걸 들여와도 헬화되고 인습을 전통이라고 포장하는 병신짓거리를 일삼는 한 공무원 지원률은 떨어지지 않을 것이고 인사혁신처를 비롯한 출제위원 새끼들은 계소 지엽적인 거 내고 말장난 쳐댈 것이고 할 텐데 참...

간섭은 음... 갑질하는것 일 수도 있고 프로젝트 진행되다보면 부분부분 마음에 안드는게 있어서 그럴 수도 있겠죠 아무튼 완성기한 늘어나면 늘어날수록 병이나 정에서 지연 비용 부담 다 해야되는 것으로 알고 있습니다.(건설쪽도 마찬가지입니다. 이러한 구조이기 때문에 헬조선에서 부실공사 날림공사가 판치는 이유이기도 하죠, IT쪽도 프로젝트 완성에만 급급하여 정작 중요한 보안같은거에는 신경 많이 못쓴다고 들었습니다. 농협 등등이 심심하면 털리는 이유...)

헬조선은 판사도 야근합니다

헬조선은 10명을 고용해서 6시간 시키면 되는데 돈 아끼려고 6명 뽑아서 10시간 부려먹는

기득권 세력들이 자기 무리들 이외에는 인간 취급을 안하기 때문인 것 같네요

문제는 그정도면 그쪽 업계에서 잘 주는편이라는것 입니다... 갑을병에서 다 떼먹고 남은 찌끄래기만 가지고 회사운영하고 직원 월급주고 사장도 가져가야해서 열악해요