헬라이더 님 말씀이 맞음. 근데 진짜 "완벽한 품질"을 요구함. 도면 코드당 치수 관리하고, 현대직원 명함까지 주면서 관리하라고 함. 동시에 전기설비도 봐야하고. 근데 기능사만 가지고 있는 병신이랑 월급 같음.
그렇기에 대부분 추노 했던 거임.
그때마다 젊은 사람들은 ㅉㅉ 거리면서 바꿀 생각을 안 하고, 아마 내가 5번째 추노일 거임.
그 시발놈들 진짜 모집할 때도 큐씨의 큐짜도 안 넣었었음.
헬라이더님 제 입장이 이해가 되실 거임.
회사 생활이 다 그런 거다? 대기업 수주 받아서 기생충처럼 사는 중소기업들은 기업 자체만 안 망하고 유망있겠지, 개인한테는 재앙임. 미래가 없는 회사인데 미쳤다고 거기 톱니바퀴로 있어줄 이유가 없음.
교육체계 확실하고 돈을 많이 주면 더러워도 씨발씨발 걸면서 버티겠지만 버틸 이유가 하~~~~나도 없음.
미친 품질 선임이 멍청한 새끼라서 일중 어느 부분을 몰라서 내가 현대직원한테 욕들으면서 가라로 배움.
그 새끼를 내가 가르침. 진짜 말 다 한 거임.
부심이라고 부를 수 있겠지만 전기기사 공부한 사람들 중에 98.9%는 자기 여가생활 완전 포기하면서 몇개월동안 밥 처먹는 시간 외에 공부만 한, 공부를 게임처럼 미친듯이 한 족속들임. 갓수 상태에서도 그 지랄을 해야 딸까 말까인데다가 일 다니면서 따는 사람들은 1년은 우습게 넘김.
근데 거기다가 일은 더 많이 시키고 그런데 기능사랑 월급 같으면 대부분 야마 돌 거임.
그 미친 회사는 전기기사를 운전면허 마냥 우습게 취급하고 있음;; 과거를 보면 미래가 보인다고. 이 회사는 곧 대행업체랑 붕가붕가질해서 나랑 선임에게 줄 임금의 배로 돈 쓰게 될 거임 ㅉㅉ
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공장이든 회사든 어디든 다 똑같은 인식 일을 일찍 마쳐도 노는것처럼 보이고 그러니 누가 상사 온다고 치면 뻘짓을 하면서 엄청 열심히 하는척을 하니. 군대서도 그렇고 사회인식체제가 개같음