헬조선


거짓된환상의나라
16.09.04
조회 수 3277
추천 수 31
댓글 18








한국의 흔한 조직문화.jpg

 

저도 지금까지 저런 일 많았죠. 생각할 수록 억울하네요. 한국에서만 안 태어났어도..






  • 씹인정 진짜 군대도아니고 어떤 회사 심지어 4명있는 알바하는곳에도 이런 패턴임 걍 꼰대는 전멸하는게답인듯 하디
  • 조센송Best
    16.09.05
    헬센징들은  멸종이 답이다.
  • 완전 내 얘기네
  • 귀군의 글을 보고, 여왕폐하(닉네임:나도한마디)께서는 흡족한 미소를 지으셨다네.
    앞으로도 계속 분발하고 정진하고 중용으로서 삼가하여 여왕폐하의 존안에 항상 만족스런 미소가 떠나지 않게 하시게.
    헬조선의 국민성에 문제가 많다네
  • 씹인정 진짜 군대도아니고 어떤 회사 심지어 4명있는 알바하는곳에도 이런 패턴임 걍 꼰대는 전멸하는게답인듯 하디
  • 조센송
    16.09.05
    헬센징들은  멸종이 답이다.
  • 김밥
    16.09.08
    와...ㅋㅋㅋ 정말로 공감되네요..ㅋㅋㅋ 
  • 생각해보면 조선인들은 태어나서부터 소속되는 집단인 가정에서부터 저런과정을 거치며 자라는거같아요. 
  • 슬레이브
    16.09.09
    그러다보니 문제점을 자각조차 못하는 지경에 이르렀죠.
    이제는 뭐가 문제인지 감조차도 잡을 수 없는 쓰레기장 같은 상태..ㅠㅠ
  • hellrider
    16.09.09
    참 병신논리네 ㅋㅋ

    자기가 스스로 구속한다는 얘기잖어?

    딱 보니까 조직에서 통하는 얘기같은데, 조직의 기본은 항상 보고다. 기본이 없으니 뭘 해도 지옥판인거지 ㅋㅋ 
    최소한 기본은 하고 욕을 해라 이 병신돌대가리들아 ㅋㅋ
    지들 잘못은 절대 생각 자체를 안해 ㅋㅋㅋㅋ

    즉, 스스로 한다 - 하면서 과정을 보고한다 - 보고하면서 스톱이 걸리면 스톱한다 - 다음 지시를 기다린다 - 지시가 오면 나머지는 스스로 한다 - 과정을 항상 보고한다 - 끝 
    이게 그렇게 어려운건가?????
  • ㅋㅋㅋㅋㅋ 사회생활도 안 해보셨나
  • 문제점이 뭔지 알려드림.


    1. 님이 말하시길, 이 나라 국민들이 기본도 안 되있으니까 욕쳐묵는 건 당연하다인데

    님 논리대로라면 애초에 학교에서 사회성을 제대로 가르치지 못한 교육이 잘못이라고는 생각못하는지? 구조적 문제가 아예 없다고 생각하나?

    2. 약간 짬이 있는 사람이 업무를 진행하다가 문제가 생겨서 상사에게 보고하는 것과, 완전 초보 신입이 일을 배우면서 윗사람에게 모르는 것을 물어보는 것을 똑같이 본다는 점.

    그냥.. 님은 그걸 구분하는 개념이 없는거 같다.

    한국사회에서는 초보가 질문하는 거에 대해서 아주 불친절한 경우가 많다. 게임만 가도 그렇지.

    우리 아버지 세대는 쳐맞으면서 일을 배웠지만, 우리세대는 그나마 좀 나아져서 욕먹으면서 배우는 정도이다. 그래도 초보입장에서는 나름 열심히 해보려고 그러는건데 물어본다고 지랄하면 그다음부터는 겁먹어서 그냥 혼자서 일을 하게 되지. 그러다보면 당연히 부실공사가 진행되는 것이고.

    참고로 일본이나 서양권만 하더라도 초보자에 대한 교육을 아주 친절하게, 체계적으로 한다.

    모르는 것을 물어보면, 한국식으로 '넌 이것도 모르냐?!'하는 게 아니라, 친절하게 설명해준다 이거지.


    혼자 깨시민인줄 아는 듯한 게 참 안 쓰러워서 좀 적어봤다.

  • 레가투스
    16.09.13
    헬라이더 봐라 ㅋㅋㅋㅋ 너 꼰대냐. 그 정도 레벨에 다다르기 전까지가 미국식 일본식 교육이 필요하다는거다.

    2번은 맞다. 미국에서 일해본자로써 내가 말한다. 한국인 아래에서 일해봐라, 얼마나 개념없고 원칙없이 가르키는지. 
  • 레가투스
    16.09.14
    헬라이더는 분명 40대 탁상공론에 능한 꼰대 새끼인게 분명하다. 

    명령에만 따르지 않고 상황에 따라 자주적으로 생각하는 사원, 간결하지만 핵심을 찌르는 적시에 도달하는 보고서.

    사원이 당연히 지향해야할 목표이긴 하다. 초반부터 구체적 가이드나 지시와 함께  충분한 경험없이 그런것을 사원에게 바란다면, 애당초 목표설정을 잘못한  리더에게 잘못이 100% 있다. 그건 리더라기 보단 폭군에 불과하다. 근데 내가 미국인 house of representative 나 trading cargo company 아래에서 일했을때와 헬센징 사장 들을 비교해보지만, 헬조선 상사나 장군들은 리더가 아니라, 대부분이 자기애들을 pawn으로여기는 폭군새끼들 아니냐? 

    그러므로 사원을 뽑으때 스펙에 현혹되어서 그릇된 인간을 뽑는 실수를 범하면 안된다는거다. 스펙에 쓰여진 줄사이에 숨겨진 당사자의 정신적인 면모를 못보는 한심한 인간들이 고위관직 임원 따위를 해대고 있으니말이다. 그러면서 훈수나 두고 있으니 말이다. 지금의 헬조선 2030들이 쓸데없는 스펙경쟁에 미친다는것은, 그만큼 이사회에 사악할정도로 멍청한 상사들이 많다는것을 뜻한다. 이곳은 즉, 생각하기 게을러하는 인간들 천지라는것.

    스스로 한다? 즉, 처한 상황에 맞추어서 자신만의 임의적 기준으로 한다는 뜻인데, 그렇게 할경우 야단을 맞지 않을 기준은 자신이 그 상황에서 독립적으로 한 생각과 회사의 기준에 부합되는것하는것이다. 근데 그건,  그 사원이 회사에 몸을 담고있으면서, 그 책임감가지고 세심한 면모를 가진 상사의 지도아래, 룰과 철학,리더의 취향등 흡수할 충분한 시간이 있어야 가능하다. 그래야 상황이 닥칠경우,그 신입이 임의적으로 아무렇게나 생각해도 그  회사의 이익과 부합결과를 가져오는, 그런 자주적이고 만족스러운 인간이 되는거다. 

    헬라이더는 무감각한 폭군의 기질이 잠재한 꼰대인건 확실하다. 그런 매정한 무감각함이 일으킨  많은 원성과 비판 덩어리를 오프라인에서 맞고 깨어나야 정신차릴텐가?  
  • ㅁㅁ
    16.09.14
    현실도 모르고 이런 헛소리만 싸지를거면 이 사이트는 뭐하러 들어왔냐 타고난 꼰대기질 어디가질 않네
    기본도 안하고 욕하는 사람이 세상에 몇이나 되냐 핵미사일로 머리 빻았나
  • 서호
    16.09.12
    매우 공감합니다.
  • 김티모
    16.09.14
    와... 
  • 김병준
    16.09.17
    이걸 당연하다고 생각하는 사람들이 많다는게 더문제. 이건머 밑에사람을 그냥 좇꼴리는데로 시킨다는건데, 이걸 당연한거니까 안받아들이는게 부적응자라는 말도 안되는 말이 통용된다는게 진짜문제인것 같아요. 박정희같은 인간이 비상식을 상식으로 뒤바꿔놨는데 그걸 일반 백성들도 받아들였으니. 갑질이 상식이 된건 진짜 역사청산의 문제인듯. 친일파가 아직도 꽉잡고있고 게다가 그 말도안되는 어법들을 백성들도 따라하고있으니, 이아니 답답할 노릇이오
  • 김병준
    16.09.17
    까라면 까는데로 하는사람이 위로 올라가고, 똑똑한 놈은 절대 못올라가니. 저 상층부에는 바보들만 살려나? 창의성은 제로고 오직 명령에 익숙해져있는 사람이 자산을 점유하고 있으니.. 명령에 익숙해져있는 사람은 그냥 순진한사람이고, 사실 양아치가 제일 윗대가리 해먹는것 같음. 창의성은 돌대가리인데 상층부로 올라가는데는 머리가 잘돌아가는 사람들. 이걸 어째야하지? 욕심쟁이가 위로 올라가고 덕망있는 자가 아래에 있는 이런건 어떻해야하지? 노무현같은 예외가 있긴하지만
  • 좆소기업 병신
    16.09.23
    좆소기업일수록 많이 보이는 현상이죠 ㅋㅋㅋㅋ
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