과로사 라인 '은 후생 노동성이 산재 인정 기준으로 2001 년에 통달 한 것으로, 월 80 시간 이상 초과 근무는 역학적으로 뇌와 심장에 부담이 큰 것으로 알려졌다.?즉, 극단적으로 말하면 대기업의 70 %에서 직원들이 언제 과로사해도 이상하지 않은 상태라고한다.

일본에서는 1 일의 근로 시간은 "8 시간"으로 정해져있다.?그러나 경영자 측과 노동자 측이 몇 시간까지 잔업 할 수 있는지의 상한 시간을 협정 맺으면 잔업이 예외적으로 인정된다.?노동 기준법 36 조에서 정한 소위 "36 (수 물레) 협정 '이다.

노동 시간 규칙의 재검토를 골자로 한 근로 기준법 개정안이 의결 된 지금 나카자와 씨는 "지금 아베 총리는 일본 경제를 활력있는 것으로하기 위해서 가능한 경제 활동을 저해하는 것을 최대한 배제하려고 움직이고있다. 그러한 규제를 "근본"라고 스스로 훈련되어 암반을 열어 간다고 밝히고있다 "고 본다.?그리고 그러한 총리의 정책에 의문을 나타낸다.

""하루 8 시간 "확실히 규정은 있지만, 한편으로 노동자를 보호하기위한 규제이다. 노동자를 보호하기위한 규칙까지 동렬에"근본 "이라고 논하고 규제 철폐 수 정말 필요한 것인가 "

일본기업은 성과제로 바꾸고 싶어 한다고 하네요 앞으로 더 헬화될듯