헬조선


Hell고려
17.04.05
조회 수 1491
추천 수 10
댓글 22








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어메이징하다. 그냥 노예를 원한다고 공고문을 붙히지. 무슨 SNS까지 컨트롤을 해대는거냐

좋은 회사가 아니라 찔리나? ㅉㅉ






  • 레가투스Best
    17.04.05
    시간 돈 뿐 아니라 이제는 영혼과 개인의 생각의 표현까지 통제하겠단다, ㅋㅋㅋㅋ 이게 무슨 독재국가인지, 자본주의는 반드시 망해야 한다 
  • 레가투스Best
    17.04.05
    진짜 미친 싸이코 개새끼들.... 돈으로 이젠 영혼까지 파먹는것도 모자라서 사이버 프라이버시 까지 침해냐? 


  • 레가투스
    17.04.05
    진짜 미친 싸이코 개새끼들.... 돈으로 이젠 영혼까지 파먹는것도 모자라서 사이버 프라이버시 까지 침해냐? 


  • 레가투스
    17.04.05
    시간 돈 뿐 아니라 이제는 영혼과 개인의 생각의 표현까지 통제하겠단다, ㅋㅋㅋㅋ 이게 무슨 독재국가인지, 자본주의는 반드시 망해야 한다 
  • 그냥 미쳤을 뿐...
    오로지 물질제일주의에, uri의 앞에 개개인은 희생해야한다는 전체주의가 합쳐지니 나치 뺨치는 기괴한 발상이 나오는 거 같습니다.

    헬에서 전체주의를 말살하려면 유교를 없애야 할 필요가 있고, 왜곡된 천민물질주의도 냉큼 없어저야....
  • 와 존나 어이없다. 내가 아는 지인도 그런 말 하던데. 자기가 취업할 때는 카톡에 몇 명 있냐고 물어본댄다. 왜냐고 하니까 그 지원자의 대인관계를 알 수 있다고. 그러면 카톡에 몇명 없으면 그놈은 사회부적응자 인간 쓰레기라는 걸로 간주하는 거고. 씨발 내가 SNS 이용하겠다는데 왜 회사 새끼들을 위해서 좋은 말만 하고 다녀야 되느냐 이거다. 그러면서 인사고과에 반영시킨대 개새끼들.
  • 그래서 되도록이면 빌미를 안 주기 위해 공개적인 SNS의 사용은 최소화하는 게 좋습니다. 저는 페이스북의 경우에는 실명공개계정이 없으며 서양인 명의로 된 API 개발용의 방치계정밖에는 없네용.

    카톡도 여러 개인데, 공개계정은 업무와 팀과제에만 사용하며 가능하면 애니프사, 개인의 감정이 너무 잘 드러나는 셀카프사는 자제하는 게 좋습니다. 
    헬센징은 관음증과 관심증이 너무 심해서, 조심해야 할 필요가 있더군요.
  • 헬조선 노예
    17.04.05
    리아트리스님 헬포인트 5 획득하셨습니다. 헬조선에서 행복한 하루 보내세요^ ^
  • 우웅? 아 그렇군용 반어법..ㅎ
  • 근데 이거 고용주 입장에서 생각해보면 어느 정도는 합리적인게 익명성 이용해서 쌍욕+시비걸기(일베, 메갈 등)하는 부류들은 업무적인 면에서도 사측에 피해를 줄 가능성이 크니 무조건 걸러내는게 이득이죠 뭐  동료직원 입장에서도 키보드워리어랑 같이 일하고 싶지는 않을테고... 어느 정도 규모있는 기업 인사팀에서는 거의 다 지원자들 SNS체크하는걸로 아는데  그냥 SNS 자체를 안하거나 이중계정이 답
  • 사실 고용주가 이러한 것들에 접근하는 건 불법적이거나 큰 문제가 되는 건 아닌데, 왜냐하면 애초에 실명 + 실프사 + 헬언어조합의 SNS계정은 일반 헬센징들에게 오픈한 의견창이나 마찬가지이기 때문입니다. 기록이 누적되고 읽는 사람의 감이 뛰어나면 개개인의 잠재심리를 관통하는 것도 쉽게 가능하죠.
    오히려 이런 위험성과 심리분석당할 위험성에도 불구하고, 많은 사람들이 SNS를 손쉽게 사용하는 게 저로서는 이해가 잘 안가기두... 다만 사전에 고용주가 사생활 침해 용도로 사용하는 게 조금 걸릴 뿐이지요. 

    원론적으로는 사기업은 공공성을 갖추어야 하는 공공기관과는 달리, 원칙적으로는 고용주와 운영자가 얼마든지 조직에 맞춰 편향사고를 하는 사람만 채용하는 것도 가능하기 때문에 논란의 여지가 있다 정도겠지요.
  • Crusades
    17.04.06
    카톡 계정 여러개 만들다가 정지 당하지 않나요?
  • 아뇨 도배나 스팸만 안 보내면 정지당하지는 않습니다. 다만 외국넘버나 데이터나눠쓰기용 추가번호 장만은 필수입니다.
  • 애미뒤진 간부새끼들은 때를 잘만나서 회사 편하게 처 들어가서는 요즘 실정을 좆도 모른다는거다. 
    취업에만 집중하면 친구 사귈시간? 당연히 없어지지. 
    막상 회사 들어가면 일 존 나게 굴리고고 친구 심지어 가족만날 자유줄거도 아님서 
    먼 씨버러지 가튼 놈들이 대인관계 시건방지게 점치냐 
    저딴놈들 입냄새나는 주댕이서 감히 나올말은 절대 아니지 암. 
  • 감귤
    17.04.05
    직원을 뽑고 싶은건지, 노예를 뽑고 싶은건지...
  • 21세기에도 노비제를 운영하는 이렇게 못된 문명 아니 집단은 망해야한다!!! 
  • 천년만년 근본이 바뀌지 않을 바에야 차라리 하루빨리 헬문명이 돌위에 돌 하나도 안 남고 멸망하기를... 악마의 문명입니다.

  • Kaboyi
    17.04.05
    사회부적응자들은 자기가 사회 적응자로 착각하고 사회적응자를 비난하죠.
    남 잘되는꼴을 못보는 놈들 HELL
  • 그런데 취업시 sns 검색하는 건 사실 서양에서도 마찬가지야.
    외국기업에 취업하고 싶다면 영어로 된 계정 관리 잘 해야해.
    원래 저게 외국에서 들어온 거거든.
    social media in employee selection and hirement라고 구글링해봐.
    니들이 생각하는 프라이버시라는 거 자체가 없다는 거 확인할 수 있을거야
  • 사실 님 말씀이 맞는 거 같습니다.
    많은 사람들이 프라이버시라고 의아하게 여기는 경향이 있는 거 같지만, 애초에 SNS라는것은 공공장소에서 이야기하는 거랑 마찬가지의 효과라서요. 실제로 개인에게 있어 중요한 프라이버시는 SNS에 안 올려야 정상이지요.
  • Hell고려
    17.04.06

    찾아보니까 거의 책이 대부분인거 같네요. 내용 overview를 보면 LinkedIn 이나 페이스북, 트위터를 보고 그 사람이 정말 필요한 인재인지 확인 할 수 있을까?란 얘긴듯 하구요. 

    헬조선처럼 저 사람이 이런 생각을 하는구나, 친구가 없구나, 사회 부적응자구나 라고 생각해서 거절 해버린다는게 아니라 요즘 SNS에 올라온 경력이라던가 학력같은걸 보고 고용하는 일이 많아지는데 그 좋은점과 나쁜점 뭐 그런걸 말하는거 같아요.
  • hell
    17.04.07
    역시 헬조선인들의 특성은 저주 받았다고 해도 과언이 아닌것같군요
  • 노인
    18.06.03
    이에 유사한 사례가 있다면 미국에서 어느 해당대학 지원자의 SNS활동 보고 탈락 시켰다는 이야기가 있음
  • 비공개로 해놓으면되지. 내가 승인한 사람 이외에 못보도록. 
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