마음만 먹으면 해고시키는건 일도 아님
단지 필요하니까 데리고있는거지

몇개 예를들자면
업무시간에 자리비우는거 체크 >> 징계
쌩뚱맞은 지시 내리고 하는지못하는지 체크 >> 징계
이력서 디테일하게 재검토 >> 틀린거있는지없는지 체크 >> 고용무효화

뭐 시발 건수야 만들면 수도없지