대기업 정규직 취업자는 고작 10%…中企 비정규직 40%는 2년내 '퇴사'

"청년층 노동시장 안착할 수 있는 정책 마련해야"

(서울=연합뉴스) 안승섭 기자 = 청년층 취업준비생의 절반 이상이 공무원시험 등 각종 시험을 준비하는 '공시족'인 것으로 나타났다.

대기업 정규직 취업자는 대부분 직장 생활을 이어가지만, 중소기업 비정규직은 2년 내 회사를 그만두는 비중이 무려 절반에 육박했다. 청년층의 노동시장 안착을 위한 정책 마련이 필요하다는 지적이 제기된다.


3일 한국고용정보원의 '청년층 취업준비자 현황과 특성' 보고서에 따르면 2008년 45만5천명이었던 청년층(15∼29세) 취업준비자는 2010년 44만2천명, 2011년 41만명으로 줄어 이후 비슷한 수준을 유지했다.

하지만 2014년 41만명이었던 청년층 취업준비생은 지난해 45만2천명으로 급증해 2008년 금융위기와 비슷한 수준을 나타냈다.

보고서는 "청년층 취업준비생은 청년 고용사정이 다소 개선되는 시기에는 감소하고, 고용사정이 좋지 않은 시기에는 급증하는 모습을 보인다"고 분석했다.

이는 지난해 국내외 경기 악화로 청년 구직자가 급증했다는 뜻이다.

주목할 점은 청년 구직자 중 '공시족'이 크게 늘었다는 점이다.


보고서에 따르면 20∼24세 청년층 취업준비자 중 시험준비를 하고 있거나 한 경험이 있는 경우는 47.9%, 25∼29세에서는 53.9%에 달했다.

준비하는 시험의 종류로는 '9급 공무원시험이'이 45.5%로 가장 많았다. 이어 '교원 임용시험'(14.8%), '회계사 등 전문자격시험'(12.0%), '7급 공무원시험'(11.8%), '기타 공무원 시험'(4.6%) 등이 뒤를 이었다.

이러한 공시족의 급증은 취업의 어려움과 더불어 취업 후에도 불안정한 고용 구조가 큰 영향을 미친 것으로 분석된다.

고용정보원의 또다른 보고서 '대졸청년층의 첫 직장 진입 및 이탈 현황 분석'은 이러한 현실을 잘 드러낸다.

보고서에 따르면 대졸자 1만8천여 명(20∼34세)의 직업이동경로조사를 한 결과, 2014년 대졸 청년층의 72.1%가 첫 직장 취업에 성공했다.


전체 대졸자 중 상시근로자 300인 이상의 대기업 정규직에 취업한 사람은 10.4%에 불과했다. 34.3%는 중소기업 정규직, 21.2%는 중소기업 비정규직, 6.1%는 대기업 비정규직으로 취업했다.

대졸 청년층의 첫 직장 월급은 2010년 169만8천원에서 2012년 184만7천원, 2014년 188만6천원으로 늘었다.

대기업 정규직 월급을 100으로 봤을 때 대기업 비정규직의 월급은 77.1, 중소기업 정규직은 76.0, 중소기업 비정규직은 68.7이어서 대기업과 중소기업, 정규직과 비정규직의 임금 격차가 매우 컸다.

더구나 이러한 차별은 입사 후 일자리 유지 여부에서도 여실히 드러났다.

대기업 정규직의 첫 직장 퇴사율은 12.3%에 불과했지만, 중소기업 정규직은 27.9%, 대기업 비정규직은 29.3%였다. 중소기업 비정규직의 퇴사율은 무려 40.8%에 달했다. 이들은 대부분 입사 2년 내 퇴사했다.

정규직과 비정규직의 퇴사 이유는 확연히 달랐다.

대기업 정규직 취업자의 31.0%, 중소기업 비정규직의 24.8%는 퇴사 이유로 '보다 나은 직장으로의 전직을 위해'를 꼽았다. 반면에 대기업 비정규직의 47.1%, 중소기업 비정규직의 24.6%는 '계약기간이 끝나서'라고 답했다.

이는 이들 비정규직 취업자의 상당수가 계약 기간이 2년 이내인 기간제 근로자임을 뜻한다. 2년 후 정규직으로 전환하지 못하면 이들은 퇴사하는 수밖에 없다. 비정규직 청년이 처한 현실을 여실히 보여준다고 할 수 있다.

보고서를 작성한 김하영 연구원은 "대졸 청년층의 비자발적 퇴사는 재취업을 위한 추가 비용을 발생시키고, 실업률을 높이는 요인으로 작용한다"며 대졸 청년층이 노동시장에 안착할 수 있는 노동정책을 마련해야 한다고 제언했다...출처:네이버뉴스 연합뉴스 인터넷판...

 

취업 준비생의 무려 54%가 공무원 시험을 준비하는 공시족이란 참담한 통계를 접해서 올리게 됩니다..가관이더군요...너도나도 다 공무원만 하겠다면 도대체 사회는 어떻게 돌아가려는지 답답해졌습니다..인륜에 어긋나는 그런 극악한 경우만 제외하면 사람마다 다 가는 길이 다르고 그런게 다 합쳐져서 신체의 각 기관들이 다른 일을 하듯 사회도 마찬가지인데..힘든 일을 하는 사람들을 외면하고 처우도 내버려두고 그냥 천시하고...저렇게 공무원이나 대기업으로만 몰리고..참담한 노릇입니다..인륜에 어긋나는 극악한 경우를 제외하면 사람마다 다 차이가있고 다르게 살아가는것이지요!! 취업이란걸 해도 행복하지도않고 기본적 인격도 보장받지 못하니 퇴사율도 굉장히 높고...

 

완벽하진 않더라도 이런저런 문제가 나오면 개선하려 대책이라도 세워야하는데 대책을 세우기는 커녕 그냥 고생을 해봤냐그러고...아프리카나 말도 안되는 막장국가들,개발도상국들에 비하면 한국은 천국이란식의 하향적 비교나 해대고...나약하다 그러고...정말 화가 나고 분노가 치밀어 오릅니다...그런데도 폭동은 커녕 민란조차 안일어나는걸보면 참 누구 말씀대로 요즘 젊은이들이 굉장히 순하단 생각도 들더군요....모든 부유층들이나 대기업 재산을 몰수하잔 극단적 공산주의엔 절대 동의하지않고 동의할수도없지만 극단적 시장주의자들의 헛소리 역시 1%만 행복하고 99%를 불행하게 만든 극단적 공산주의자들하고 다를게 없단 생각입니다...

 

국가의 존재 이유가 무엇입니까?? 똑같지는 못하더라도 나름대로 각자 다르게 최대한 많은 구성원들이 행복할수있도록 해야하는게 국가의 의무죠! 그렇게 가는게 진짜 선진국이 되는것이고요...물론 열심히 노력한 사람이 더 좋은 결과를 누리는건 당연하고 그런 노력은 인정해야하지만 극악한 범죄만 아니면 국민 다수가 행복해질수잇도록 해야하는데..행복지수도 낮고 그냥 노인 빈곤율도 높은 헬조선은...그놈의 아프리카나 개발도상국 드립도 이제 X같습니다..역겨워요...이래저래 참 답답하지만 그래도 화이팅들하십시오..휴!!