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(부산=연합뉴스) 박창수 기자 = 부산시가 지난해 도입한 간부공무원 역량평가가 승진시험제도로 전락해 고액과외를 부추긴다는 주장이 나왔다.
부산시의회 교육위원회 오은택 의원은 25일 "시가 역량평가를 하려고 올해 2억9천여만원의 예산을 편성했지만, 효과가 떨어진다"며 이같이 밝혔다.
간부공무원 역량평가는 시가 지난해부터 3급과 4급 공무원 가운데 승진대상자를 상대로 시행하고 있다.
역량평가는 평균 30년가량 공직에서 일한 간부공무원을 2박 3일 교육한 이후 외부위원이 하루 만에 평가하는 방식으로 진행된다.
통과제였던 애초 취지와 달리 지난해 4급 승진대상자를 기준으로 보면 실제 탈락률이 44%에 달했다. 기술직 탈락률은 무려 72%나 됐다.
오 의원은 "행정고시 출신을 포함한 행정직이 하위직 공무원 출신이나 기술직보다 훨씬 합격률이 높아 평가의 공정성에도 의문이 있다"고 말했다.
역량평가가 승진시험으로 전락하다 보니 간부공무원 상당수가 하루 65만 원짜리 개인교습을 받으러 서울의 컨설팅학원을 전전하는 사례도 있다는 것이다.
서울에는 역량평가 속성 준비반을 운영하는 학원이 성행 중이며, 최근에는 부산지역 공무원 수강생이 늘어나면서 부산 진출까지 고려하는 것으로 알려졌다.
역량평가를 가장 먼저 시작한 경기도는 이 같은 부작용 탓에 지난해 제도를 폐지했으며, 서울시는 과정을 수료하면 자격을 취득하는 이수제로 운영하고 있다.
오 의원은 "30여 년을 일한 공무원이 승진시험이나 다름없는 역량평가를 위해 고액의 과외까지 받는 일이 벌어지고 있다"며 "부산시도 서울시처럼 이수제로 전환하거나 역량평가와 일반 승진시험을 병행하는 방안도 검토해야 한다"고 말했다...출처:네이버뉴스 연합뉴스 인터넷판...
공무원 역량평가를 도입한 부산시 공무원들이 사교육으로 엄청나게 몰린다는 정말 말씀들 하시는 이맛헬 스러운 기사를 발견하게 되서 올리게 됩니다..공무원이 그래도 상대적으로 안정적이고 그래서 수십,많게는 수백대 일까지 경쟁률이 강하지만 이제 그러한 공무원도 저렇게 변질되어버렸단 생각이 들더군요....아니 이놈의 나라는 죽을때까지 경쟁을 좋아합니다...물론 경쟁이 없을수는 없고 정말 더 열심히 노력한 사람이 좋은 결과를 받는거 당연히 인정합니다..하지만 1등이 있으면 꼴등도있고 인륜에 어긋나거나 경우에 없이 무례하거나 이런게 아니면 사람마다 다 차이가있는건데...각자 다르게 살아가야하는데...공무원도 노예화가 이뤄진단 참담한 생각이 들더군요...
국가의 존재 이유는 똑같지는 않더라도 국민 다수가 그래도 각자 나름대로 행복하게 살아가고자 하도록 만드는건데..여기에 대해 완벽하진 않더라도 문제를 세우고 대책을 세우기는 커녕 그냥 나약하다느니 요즘 젊은층들이 이따위 개XX나 내뱉고..그놈의 아프리카나 이슬람 극단권이나 국가라 볼수도없는 막장 국가들,이북,개발도상국 드립이나 쳐대고..그런데보다 낫다고...정말 아주 영원하리란 절망에 빠져듭니다...헬조선 현상이...진짜...참으로 답답하고 분통만 터지네요..후우.....그래도 화이팅들 하시고 수고들 하십시오....으으으으!
