전 한국에서 취직하기 싫어서요.?
돈도 많이 안주면서 일 부려먹기는 노예처럼 부려먹으니까 ㅡㅡ
또 능력을 중요시하지 않고, 학벌이나 입사년차로 직장내에서 계급을 나누는게 싫어서요.
개인 프라이버시를 존중해주지 않는것도 시러요 ㅠㅠ
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제말이 그말이잖아요ㅋㅋㅋㅋ
돈을 덜 받고 일을 덜하든가
아니면
돈을 더 받고 일을 많이 하든가
돈도 덜 받고 일도 더 하고 그러면 안되는건 맞죠 ㅋㅋㅋㅋㅋ
그런데 제가 궁금한건 본인이 일을 한것에 대한 평가는 본인이 하는게 아니란 얘기죠
어떤 사람은 하루 종일 짐짝 들고 나르고 일하지만 돈은 적게 받는 경우가 있고
어떤 사람은 하루에 한두시간 잠깐 일하고 말지만 돈은 더 많이 받는 경우가 있지요
그걸 판단하고 결정하는건 유감이지만 본인이 아니라 경쟁시장논리의 제 3자가 한다는겁니다. 그걸 잘 인식을 해야 어딜가든 만족할수 있는거니까요. -
아뇨.. 제 말은 임금은 그대로 두고 근무시간만 줄이거나, 근무시간은 그대로 두고 임금만 올리거나인데..
즉, 시간당 임금, 그 중에서 최저임금을 OECD 평균까지는 올려도 되지 않을 지요.
일에 대한 평가는 사회가 결정한다는 부분은 동의하는데, 어느 사회는 1시간의 값어치를 5580원으로 쳐주고, 어느 사회는 17500원으로 쳐준다면, 이런 부분은 부당하다고 봅니다.
똑같은 일을 하는데도, 단지 나라가 다르다는 이유만으로 이렇게 차이나면 그야 당연히 불만 안 생기는 게 이상하죠.
헬라이더 님이 말하시는 건 다른 일을 할 때 액수가 차이나는 부분인데, 이건 뭐 당연한 거고요. -
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물론 능력에 따라 자본주의 사회에서는 대우가 다를 수 밖에 없으며, 능력이 부족하면 다른 사람들보다 돈을 좀 적게 받을 수는 있겠지요....
그렇다고 하더라도, 그 사람의 인간으로서의 가치, 인간으로서 누려야 하는 기본적인 존엄성이 훼손되어서는 안됩니다. 작성자분도 돈의 많고 적음을 떠나 바로 그 점을 지적하고 있는 것이구요.
비록 좀 못나고, 학창시절에 조금 놀았다라고 해서, 헬조선에서 만연한 갈굼과 열정페이, 갑질 등이 정당화될 수는 없으며, 무조건 부려먹히는 게 당연하다라고 보는 건 잘못된 사고 같네요.
미안하지만 그런 식이라면 헬센징들의 '헬마인드'와 다를 바가 없는 것으로 보이네요. -
정렬
