헬조선

탈좃센
15.11.28
조회 수 1082
추천 수 6
댓글 9








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최저시급이란 말 그대로

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사용자가 노동자에게 지급해야할 최저한의 시급을 말하는 것이지만

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뭐든지 열화되는 조센징의 법칙 ( k의 법칙 ) 에 의하여

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최저의 시급으로 최대한으로 부려먹으려는 조센징 종특 심보가 발휘되어

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최저시급 = 최대시급이 되는 이상한 관계가 형성되어버렸다.

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알바를 구할때에도 급여협의라고 적혀있으면 무조건 최저시급도 안주려고

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애쓰는 조센징 점주들의 모습을 볼수있고

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주휴수당을 지급하지 않으려는 좆센징 점주의 모습을 볼수있다.

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회사에 가서도 야근을 시켜도 절대로 야근수당을 주지않는 사기행위를 당당하게 하는 모습을 볼 수 있다.

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그렇다. ? ? ?조센징 사회는 이 사기적인 급여횡령이 아주 일상적으로 당연시 되는 무법국가다.

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아마 남이 다 안주니까 원래 안주는걸로 알고있는것이겠지

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조센징 종특상. 남이 하면 따라하는게 여기서는 일상이니까.

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그렇게 물타기하며 떼지어 몰려다니는 정어리마냥 바다를 배회하다가

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고래같은 포식자들에게 한번에 잡아먹히는 존재같은

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아주 미개하고 나약한 조센징.

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  • 다른 건 몰라도, 주휴수당 안주려고 발악 진짜 많이 합니다. 알바몬 가면 발악하는거 보이죠..

    주40시간이상 근무시, 주휴수당을 주는걸로 아는데, 안주는 곳이 많더군요.
  • 그렇죠...
  • 님 잘모르시는게 있는데 주휴수당은 주 15시간 이상만하면 모두 적용이됩니다
    다만 근로계약서에 나와있는 기준으로 만근을 해야 적용이되지요
    근로계약서에 주4일 7시간씩 28시간을 일하기로 했는데 사정이생겨서 하루가 빠졌다하면 그주의 주휴수당은 날라가는거구요
    그리고 주휴수당은 그 주에 만근을 한다음에 다음주에 출근을 해야 인정이됩니다
    1주만일했다면 주휴수당 안줘도 되지요..
    알바몬 가셨다니 아실텐데 주말알바를 구하면 8시간이상 구하는것을 거의 볼 수가 없습니다
    왜냐? 8시간을하면 15시간 이상이 되버려서 주휴수당을 줘야 하거든요
    노동부에 신고들어가고 그 매점 알바생들 주휴수당 다 달라고하면 곤란해지거든요
    또 면접볼때 주휴수당 모르는 호구같은애들 뽑으려고 많이들 그러죠
    딱봐서 얘는 시키는대로 일만하겠고 순진하게 시급만 받아가겠구나..나쁘게말하면 호갱
    그리고 점주가 주휴수당을 모르는경우도 꽤 있지요..
    왜냐 노동부에서 홍보를 안하거든요
    그래서 저도 따로 문서만들어서 출퇴근 시간과 날짜 그날 발생한 특이사항 찍고 또 인수인계증 매일찍고 있습니다
    모아서 노동부에 증거로 제출해야죠
    필요한건 (급여통장내용,근로계약서,출퇴근기록)정도고.. 녹취음성까지있으면 좋지요
    하지만 이 헬조선현실상 알바는 점주가 너 다음날 나오지마 이러면 이유없이 해고가 가능하기떄문에
    조용히 벼리고 있는중이죠 또 전 오후알바가 관둬서 제가 주휴수당 알려주고 노동부 민원이 들어왔는데
    쌩까더라구요.. 점주가
    하지만 다음달되면 판결나오니깐요.. 그 선례도 꽤나 중요하다고 알고 있습니다.
    제가 전에 쓴적이 있었는데 헬조선에서 모르는건 죄입니다
    알고도 이렇게 안줄려고하는 경우가 많은데 모르면
    걍 호갱되는겁니다
  • 그리고 헬조센 대기업들이 엿같은 경우가 여기에있지요
    바로 비정규직 고용하고 2년되기전에 합법적으로 짜릅니다
    엿같죠 최근엔 4년동안 고용시 정규직전환으로 바꾼다하네요
    합법적으로 노예부리기에 새누리당이 원조를 아끼지 않지요
    엿같은 현실이죠 참.. 아니면 일본처럼 비정규직 페이가 더 센것도 아니구요
    그런데 아르바이트 쓰는 점주들은 불법적으로 아 나몰랑하고 법? 그게뭐임 우걱우걱
    이런다는거..비정규직또는 아르바이트가 받을 수 있는?

    거의 유일한 보너스가 주휴수당과 1년이상 일했을시 받는 퇴직금인데

    그것마저 안줄려고 하니 원..

  • 아 그리고 주휴수당은 한사업체에서 50시간을 일해도 40시간넘게 받을 수 없습니다
    그러므로 주휴수당 더받고 싶다면 투잡뛰는게 답입니다.
    죄송합니다 생각나는대로 이것저것 쓰다보니..
  • 흠흠흠
    15.11.28
    예전에 처음으로 알바 구할 때, 계약 할 당시 '법정 최저시급으로는 주시는거죠?' 했더니 '젊은 놈 xx가 벌써부터 돈밝히네? 싸가x 없는 xx 나가!' 하고 욕먹은 적 있어요.
  • ㅇㅇ
    15.11.28
  • -
    15.11.28

    면접 시 월급이 얼만지 물어보면 탈락한다고 '커리어 컨설팅' 회사에서 알려주는 이곳은 헬조선이네. 겉보기에만 기업인 헬유사기업 만땅

    또 큰일인 것: 알바는 그나마라도 최저임금이 오르지만, 150만원짜리 정규직은 역으로 해마다 마이너스인 격..ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ (신입기준/ 또, 기존 근무자들은 대개 임금이 동결인 경우도 많으므로 물가러시와 더불어 되려 깎이는 꼴, 법으로 강제하지도 않고.)
    2016년 최저임금으로 계산했을 때 정규근무로 100만원 나오니까, 앞으로 150만원이 될 때까지 유사기업 정규직 종사자들은 계속 마이너스이다. 아니면 나는 알바라고 최면을 걸고 살면 그나마 나아짐.

  • 노답둠조선
    15.11.29
    주휴수당 성과급 당직수당 시간외 수당 등등.. 수당 다 합쳐서 최저시급만되도 위법 아니라드만ㅡㅋ 진짜 거지같은 나라임
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