인권위는 정부에도 국제노동기구(ILO) 핵심 협약 중 한국이 가입하지 않은 ‘강제노동 철폐’와 ‘단결권 및 단체교섭권’ 협약 등의 비준을 권고하기로 했다. 또 자회사나 하청기업에 의한 인권 침해에 대해 모회사나 원청회사에 법적 책임을 묻는 등의 사법적 구제뿐 아니라 사회적 분쟁해결기구를 통해 비사법적 구제 방안도 필요하다고 판단했다. 이에 따라 해외에 진출한 한국기업에 의해 인권침해를 당한 외국인도 국내에서 민·형사상으로 구제받을 수 있도록 했다.

그러나 재계는 기업의 고유한 영역을 침해하는 처사라며 반발했다. 기업은 근로기준법 등 관련 법률에 따라 근로자의 근로조건을 보장하고 쾌적하게 근무할 수 있는 여건을 조성하는 등의 책임을 질 뿐 일반적인 인권을 보장하는 기관이 아니라는 인식에서다. 경총 관계자는 “인권위의 권고안은 그동안 기업들이 인권을 존중하지 않았다는 오해를 불러일으켜 반기업 정서를 심화시킬 것”이라고 말했다. 전경련 관계자도 “최저 근로조건 보장 등은 이미 관련법이 제정돼 있는데 이중규제가 되지 않을까 우려된다”고 밝혔다...출처 네이버뉴스 검색도중

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한국에서 잘났다하는 재계,부유층들의 인식이 얼마나 말도 안되는지 발견하게 되서 이렇게 삼가 올려드리게 됩니다!! 인권위란 곳에 전부 동의하지않고 잘못된 짓을 할때도 많다 보지만 정말 저건 지극히 그렇게도 저들이 좋아하는 글로벌 기준에 맞추란건데 그것도 싫다면서 이미 우리가 충분히 노동자들이 보호되고있고 최저 근로조건등이 보장되어있다고 반기업 정서만 강화될까 우려된단건데!! 이게 말이나 되나요! OECD 최악의 노동시간을 보고도 저런 소리가 나올까요? 산업재해 사망자수를 보고도 저런 소리가 나올까요? 정말 기업 자체를 없애자,몰수하자 이런 극단적 생각엔 동의하지 않습니다!

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하지만 정말 한국에서 하던 버릇을 외국에서도 그대로하면 당연히 반한국 정서가 생기고 이게 당연한데..그렇게 선진국이 어떻게 한다,어떻게 한다,글로벌화해야한다 이렇게 생 쇼를 떨면서 조건을 거기 맞추잔 것에 대해서 또 징징거리는거 보십시오! 반기업정서는 특히 한국에서 자신들이 조장한 측면이 굉장히 크다봅니다! 자녀들의 병역 비리,자신들이 해당하는 경우도 많고..탈세나 비리등 이것만 봐도...다른 선진국들도 빈부격차등 문제가 있지만 그래도 이렇게까지 심하지 않은건 그래도 그들은 할 도리는 하기에 그렇단 생각 다시 들고 빌 게이츠 회장이 자신이 가난하고 소외된 사람들을 돕는게 자본주의를 유지하기 위해서란 주장을 했던거..한국에선 불가능하단 생각이 드네요..다들 화이팅하시고 수고들 하시길..휴우!