워낙 하청의 하청이 만연하다 보니까 프리랜서를 포함한 일자리가 다양화될 일이 없고 하나의 업계와 연관된 노동 강도가 낮은 아주 간단한 제 1차 일자리, 2차 일자리, 3차 일자리가 생겨나지 않아 효율성이 떨어진다.

 

그런데도 불구하고 한국 기업들은 비효율적인 하청의 하청 일자리를 없애지 않고 있다