1. ㅈ소기업의 비현실적인 구인공고는 고급 인재들이 관심 가질 일이 없고 경험없는 초보에게 취업 장벽을 높인다

거기에다 구직자에게 회사 업무환경 등 전반적인 알 권리를 제공하지 않아 문제다

 

 

2. 일자리 처우가 나빠 퇴사하려는 직원에게 인력 부족을 핑계로 퇴사를 못하게 만든다

그렇게 처우 개선할 능력 없으면서 퇴사 못하게 하는게 옳은 일이야?

일본 ㅈ소기업도 쉽게 퇴사하도록 하는데 말이다

 

 

3. 단순 잡무도 효율성 없게 일하고 단순 사무 일용직이 없으니 취업에 어려움을 겪게 한다