1. 한국 일자리가 대기업-중소기업 구도라서 업계의 다양성이 부족하다.

이는 명백하게 한국 정부, 그 정부에 기생하는 기업이 만든 결과

그런데도 이를 구직자 탓으로 돌리고 있다

 

2. 선호하는 직종과 기피하는 직종을 구별하는 것은 전세계 어디서나 다 있다

 

3. 직업 귀천이라는 용어 자체가 꽤 논리학적으로 모순이 많고 옳지 않다