사실 호봉제 폐지 하기 위해 직무급제로 변화해도 달라질 거 없으니 승진을 통한 임금 상승 자체를 없애고 회사에서 승진 자체를 하지 못하게 만들고 명절 수당같은 이상한 봉급 제도 싹다 없애라.
임금이라는 것은 아무리 임금 보너스를 받고 최저 시급이 있어도 회사 경제 상황에 따라 결정해야지. 왜 자기들이 이상한 봉급제도 만들어 놓고 저러냐?
공무원 같은 경우 소방공무원, 고위직 공무원만 빼고 싹다 파트타임, 일용직, 기간제 노동자 같은 비숙련 비정규직으로 바꿔라.(단순 사무는 전문성이 필요 없어서 잡일만 하는 노동자 뽑으면 끝이다)

알바들도 마찬가지로 비숙련 파트타임, 일용직, 기간제 노동자 많이 뽑아라.
교사는 아무리 정규직이라도 잘못하면 해고 쉽게 해라.
항공 종사자들은 외모, 나이 제한 완전 폐지하고 일본과 같이 정규직보다 비정규직 항공 승무원 아주 많이 뽑자.
아무튼 최소한의 조언이지만 한국 기업과 한국경제는 이거 보고 참고 해라