https://youtu.be/ecSWx8_-T14

그것이 남녀 임금차 줄인다거나 신규 채용을 못하게 만드는 근거 하나도 없고

그냥 호봉제의 연장선 밖에 안된다.

그 대신 업무 강도가 늘어나 진급 자체가 어려워질 수 있을까?

차라리 한국 회사 내 위계질서나 없애라

알겠냐?