과거 한국에서 호봉제가 존재할 수 있었던 것은 그 시기 전세계가 경기 좋았던 시기라서 임금이 날마다 인상되었다

그러나 현재는 경제 위기로 인해 더 이상 임금이 증가하고 있지 않아서 사실상 호봉제가 없어진 상황이다.

그리고 그 시기에도 저임금 노동자가 많아사 사람들의 삶은 나아지지 않고 재벌들만 부를 축적했다 

즉, 호봉제가 폐지 안해도 이미 임금이 상승하지 않을 시기가 됐다.

굳이 기업이 호봉제 없애라고 할 필요가 없고 직무 평가라는 것이 구체적 기준이 없어서 직무급제가 비현실적이다.

그런데도 불구하고 호봉제 폐지 가지고 갈등하는 것은 한국이 너무 위계적이고 임금 제도에 대한 제대로된 이해를 하기 어렵게 이상하게 만든 것이 더 큰 문제인데 임금 상승 가지고 삽질하는 것이다