기업들과 소상공인 그리고 경비직, IT, 건설업 등은 지금 주 52시간 근로시간 단축의 애로사항 으로 손꼽아 

탄력근로제 1년 으로 늘려달라고 건의문을 제출. 경영계와 야당쪽은 탄력근로제를 6개월이 아닌 1년으로 늘려달라고 호소.

더불어 민주당 쪽은 6개월 연장으로 결정 하기위해 검토중임.

 

연장수당 삭감과 관련해서 민주노총과 금속노조들은 근로시간 단축의 실패와 과로사 사회로 향하는 시대로 후퇴하는 거라고

반발하고 있음.

현재는 총 파업에 돌입하고 있으나 결론은 내년 1월 에서 2월 말까지 매듭짓기로 정부가 합의함.

탄력 근로제의 확대는 산재사망의 위험 원인이 되는 과로노동과 연장근로 수당의 미지불을 합법화 시키는 것으로

지금 문재인 대통령은 그걸 보완조치 라고 통과 시키려고 검토에 들어감. 계도기간 연장도 내년 2월까지 연장시키는 방안으로 결론이

난 거임. 적폐청산과 직장내 갑질의 근절, 많은 일자리 창출을 약속하겠다는 대통령이 결국에 재벌편에 붙다니 기가 찰 노릇이구만.

UN인권 위원회 에서도 OECD국가들중 한국이 노동자들 인권이 가장 최악 이라고 지목이 됐음에도 불구하고 정부나 정치계, 사법부 에서는

나몰라라 책임자체를 안지고 있으니 답답하기 작이 없음.

월 평권 200만원에도 못미치는 노예노동 제도 이니 현물가에 맞지도 않는 급료이고 솔직히 말해서 국가를 위해 통치하는 정치가들 중에서

 노동자들을 위해 일해주는 사람들은 있기는 하냐.? 

연장수당 삭감의 합법화 시키는 탄력 근로제는 사실은 해서는 안된다고.