1. 듣보잡 사이트 https://plpan.net/showthread.php?tid=32377&f_page=1
#2 익명har0
저런 소심한복수에 불러내서 폭행했는데,
이 사건 아니었으면 진호의 과거행적이 까발려지지도 않았음
2. 유명하죠 펨코새끼들 https://www.fmkorea.com/best/1354577446
존보 2018.10.30 16:12
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존보 악플 뭐라하신지 아심?? 궁금하네
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계란밥졸맛탱 영상에 나온 내용은 악플이 아니라 정확히는 회장이름으로 아이디 만들어놓고
커뮤니티에서 그 회장 행세한거임.
문제는 아이디 3개중에 2개가 회장이름이고 하나는 회장이름+병신 임.
애초에 회장 조롱하려고 그런걸로 보임. -
존보 흠... 화날만 하긴하네..
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존보 영상 5분5초쯤부터 보면 쓴댓글 일시정지하고보면 머 여자그만좋아해라 그런거도 써있음 형님들 데헷
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신관동배불뚝이 그거는 저 맞은 피해자가 회장행세하면서 ***아 여자그만좋아해라 하고 얘기하는거같은데
회장한테 하는말이아니고 -
존보 '맞는사람이 맞을 짓을 해서 쳐맞았다'라는 늬앙스인데?
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따오 어 그런 뉘앙스가 어느 정도 있다는걸 부인하지는 않겠는데.
맞을 짓을 했다고 해서 저렇게 때리는게 옳다고 옹호하려는 것도 아님.
때린게 잘못인건 맞지.
그러나 저 영상의 뉘앙스처럼 자기 직원한테 부당하게 뭐 요구하면서 갑질하면서 폭행한게 아니라는거임.
이미 퇴사한 직원이라 서로 갑을관계가 없고.
시비를 건 쪽은 맞은 쪽이라는 거임. -
존보 이런 댓글 안쓰는게 좋아보인다
여기서 직원이 악플달아서 회장 화난거 모르는 것도 아니고 악플 수준이 과하면 법적 수단 사용하면 되는데 주먹쓴 순간 끝임 -
인간유니클로 내가 뭔 허위정보를 퍼뜨리는것도 아니고. 누가 자기가 한 짓 이상으로 욕먹이려고 왜곡하는것도 아니고.
사실관계 그대로 정리해서 읽는 사람이 충분히 양자가 각각 뭘 잘못한건지 판단할 수 있게 얘기한건데
그냥 니가 보기에 불편해서 쓰지말라고 하면 뭐라고 해야하나 ㅋㅋ
내가 보기에는 니가 지금 적은 그런 댓글을 쓰지 말아야할거 같은데.
양자가 모두 잘못한 부분이 있어도 흑백논리로 한쪽의 입장만 대변하는 얘기만 하자는거 아냐 ㅋㅋ -
존보 내 댓글 때문에 화났다면 미안
화나게 하고 싶은 의도 없었음
나는 그냥 영상에서 나온 걸로 잘못의 경중을 말하고 싶은거지 흑백논리에 빠져서 한새끼만 잘못했다 이런 식으로 말하고 싶은게 아니었음 -
존보 영상 찾아보니
“난데 고생이 많다. 내가 없다고 한눈 팔지 말고 매사에 성실히 임하면 연봉 팍팍 올려주겠다.”
“OO아 지금도 불철주야 일하느라 고생이 많다. 낮과 밤이 바뀌면서 일하지만 어디가도 이만큼 돈 못받는다. 항상 이 점을 명심하고 ‘몸빵’하여라 OO이 하면 ‘몸빵’ ‘몸빵’하면 OO이 알지?”
“OO야 매번 듣는거지만 니 이름은 참 정감있다. 이름만큼 아래 사람한테도 리더십 있게 행동하면 좋을 텐데, 너무 쥐여짠다는 느낌을 받는다. 자상한 ‘척’, 애써주는 ‘척’하는거 같다. 그리 보기좋지는 않다. 그리고 여자 좀 그만 밝혀라.”
“짱임니다요!!”
“난데 니들 똑바로 착실히 성실하게 일하여라.”
이정도 뒷담화가 저렇게 쳐맞을 정도임? 게다가 이미 퇴사까지 해서 이제 남남인데?
악플이나 어그로 축에도 못 끼는거같은데 -
유유듀 그러니까 그게
회장이름+병신 이란 아이디를 만들어서 회사 게시판에서 그 회장인척 코스프레 어그로 끌면서 쓴 글이라고.
그리고 처팬게 잘한거냐 못한거냐는 이미 내 글 첫 줄에 내가 그걸 잘했다고 했는지 못했다고 했는지는 적은거 같은데. -
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유유듀 왜 그러고 있었음? 솔직히 난 저거 보면서 피해자가 왜 맞고만 있었는지 잘 이해가 안감.
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유유듀 나는 갑질이란게 뭔가 좀 부당하게 해당 문제에서 한쪽이 잘못했거나 억지를 쓰는데
이를 관철시키기 위해서 갑을관계를 이용해서 뭔가 압박을 가하게 되는 뭐 그런걸 얘기한다고 보거든.
근데 먼저 저 둘의 관계는 이미 퇴사를 해서 갑을관계가 아니야.
너도 글에 썼네. 남남이라고.
저 둘사이에 제재가 가능한 부분은 저 영상을 보면 피해당사자가 하는 말을 들어봐도
그냥 그 문제에 대해서 일반적인 대응의 수단이야.
소송걸리면 저 쪽이 부자니까 자기가 불리하고 뭐 이런 얘기야.
그건 그냥 갑을관계의 문제가 아니야. 그냥 아무런 관계없는 양자간에도 악플 달아서 한쪽이 저 지랄해도
걸릴수 있는 문제지.
저 사람이 처팬거 잘못한거 맞음. 그러나 이게 갑질의 문제인가는 아닌거임.
저 사람이 무력하게 있었던건 악플달때만큼의 용기가 없었던거지
때린쪽이 직장상사거나 고객이라서 밥줄 끊길까봐 자기가 잘못한게 없는데도 꼬리 내린거라고 보긴 어려움.
갑질문제라고 하려면 그런 경우라서 참을 수 밖에 없었어야 하는거고. -
존보 피해자가 아무런 대응을 하지 못했던 이유로
영상에서는 "그 사람은 부를 가지고있고 핵심요직 인맥도 많아서 저를 해코지할수도 있다" 고 했네
돈이야 뭐 법대로 가면 민사에선 변호사 싸움이라고 쳐도 문제는 인맥이지
아무리 퇴사했다고 하더라도 업계가 좁아서 그 사람의 입김이 사방에 미치는 게 두려워서 그랬을거라 본다
퇴사하기 전까지 저사람 밑에서 일했으면 저 회장이란 작자가 업계에서 가진 권력이나 인맥을 누구보다도 잘 알고 있겠지
그래서 아무런 대응도 못 했던거고
영상에선 "이직하고도 자기랑 같이 미팅나온 동료직원들까지 해코지할까봐 무서웠다" 고 하는데, 이게 단순히 피해망상에서 비롯된 생각같지는 않음
뒤에선 악플달다 실제로 만나면 어버버하는 악플러여서가 아니고, 어디로 이직해도 을인 신세기 때문에 저럴수밖에 없었을거라 본다
내가 it업계의 실상에 대해 자세히는 모르지만, 어느 업계든 바닥이 좁다고는 하니까 -
존보 근데 솔직히 보면서 나도 답답하긴 했다
아무리 자기가 쥐뿔도 없어도 들이받을 땐 들이받아야 되는게 사회생활인데... -
존보 저 악플을 단 친구는 처신을 잘못한것도 있지, 누구나 해볼만한 회사 윗사람 욕을 불특정다수가 보는 곳에 했으니... 그리고 이게 갑질이라고 말하기도 애매하고 어디까지 추론인데 저 친구가 다시 나와서 저렇게 맞고만 있는데 퇴사한 직원이 왜 그랬을까라는 걸 보면 무언가의 협박이 또 작용한것도 아닐까 싶네
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존보 딱히;; 뭐 존나 심한 욕이나 패드립도 아니고
씨발 저게 저렇게 쳐맞을정도냐 그냥 저새끼가 또라이인거지 -
존보 어디 커뮤에 올린글임? 저 영상 고소장에 나온 아이디로 구글링해도 안나오는거같은데
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유유듀 저 영상에 나옴. 저 회사 인터넷 게시판에 올린거라고.
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존보 게시판에 글로 적었으면 명예훼손이나 허위사실유포죄로 고소하면 되지
때리는게 정당화 되진않아 -
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답답하다
논란거리가 논란거리가 아니게 된거다 별걸 다 논란거리로 만드네 이게 바로 토론 없는 선악 이분법적 주입 교육방식의 폐해냐?
양진호 쉴드라고 검색한 결과 듣보잡 사이트 댓글 전체, 펨코새끼들 댓글 다수가 노예새끼들 천지로 만만치않네 법적 사실관계 따지는거 좋다 하지만 도를 넘어선 도덕적 저능아짓은 하지않아야지?
꼭 사건때문만이 아니고, 사건뿐만 아니라 사회생활 하면서 지새끼들에 쌓여온 불만을 도넘은 신상털기로 표출하는것과 뭐가 다르나? "저새끼가 나를 먼저 도발했으니 나는 저새끼를 사정안봐주고 쳐내도 된다 뭐 어때 지가 먼저 깝쳐놓고 자업자득" 이런식
먼저 친놈이 독박먹는다는 개념을 역관광으로 악이용하는것밖에 되지않는다 양면성이 분명 있는데 무시하나?
먼저 친놈이 악인되고 먼저 쳤다고 당했다고 한 새끼가 그 이상을 돌려주는게 (반드시) 옳다는 논리를 세우는게 정당하다는건가요? 그래서 맘충카페라든지 다른 사건도 마찬가지 뭔 사건만 터졌다하면 신상털기하는것도 유행이 됐다죠 도를 넘어선.
꼰대들이 거슬려 양진호또라이새끼를 쉴드치는건지, 말로만 도덕성 나불거리지만 터지면 빙빙돌려대며 그럴듯하게 사실관계만 따져보는것에만 맴도는게 주특기인지 어느 쪽이냐
실제론 도덕이든 뭐든 먼저 선인 악인 이분법으로 나누는것 밖에 없다는 의미?
기성이든 젊든 나이불문 온갖 난무하는 꼰대질과 갑질만 타파하면 절라게 살기 좋아질텐데. 법 좋아하는 돈만 많은 정신적 반도덕 거지새끼들이 글케 무섭더라 그런 거지들이 나댄 결과는 꼰대민국 갑질민국 혐오민국 진입 한숨밖에
인간심리학, 철학 필수 과목으로 쳐넣어야 할 시점이 온듯. 천민자본주의를 더 천하게 만들어서 정신적 의미의 "사람"이 쳐나가떨어진지 오래됨 많은 사람새끼들이 돈밖에 모름 돈만 쳐많이 벌면 갑질해도 된다는 풍토는 언제 어디서부터 시작된거지
내가 쓴글 중요 핵심은 양면성이다 인간네들이 이용하기에 따라 인위적으로 바꿀수 있고 언제 어디서든 달라질수 있는 특성을 지닌 양면성이란 개념을 내포하고 있다
피해자가 가해자되고 가해자가 피해자되고 얼마든지 바뀔수 있다는 것, 인간네들은 기계적 존재가 아니라는 것도 내포하고 있다
그건 명백히 잘못한 문제.
다만. 이게 직원에 대한 일방적인 갑질 뭐 이런 문제로 보기 어려운거 같음.
자기 직원한테 부당한 지시하다가 열받아서 저러면 그게 맞겠지만
이미 퇴사한 직원이 굳이 일부러 저 업체 사이트를 찾아가서
회장이름+병신 이라는 아이디를 만들어서 그 사람인척 코스프레해가면서 이상한 소리나 떠들고 한건 사실이네.
애초에 맞은 사람이 뭔가 부당한 갑질의 희생양이 아니라 악플러, 어그로네.
그리고 정작 당사자앞에 가서는 쭈그리 모드 되고.
때린 사람이 과했다는건 사실이지만. 내용 자체는 보니까 어그로 끌다 참교육당한거네.