헬조선



직급 제도 단순하게 만드는 것이 뭐가 나쁘다고 저러나?

노인
18.08.15
조회 수 53
추천 수 0
댓글 1








복잡한 승진 제도가 사라지면 직원들이 회사 업무에 좀 더 적극적으로 나설 수 있어서 좋은데 뭐가 나쁘다고 저러냐?

 

http://m.fnnews.com/news/201610311756188086

http://m.hankookilbo.com/News/Read/201707060446419313

http://m.journalist.or.kr/m/m_article.html?no=44088

https://medium.com/medium-korea-marketer-group/3a888ab38a13

https://m.blog.naver.com/PostView.nhn?blogId=yhjean&logNo=221058327407&proxyReferer=https%3A%2F%2Fwww.google.co.kr%2F






  • 천기누설
    18.08.15
    0
    후진사회일수록 수직사회, 수직조직을 만드는 방향으로 움직이고, 선진사회일 수록 수평사회, 수평조직을 만드는 방향으로 움직인다. 참고로, 이민온지 10년이 지났지만, director, supervisor, senior, engineer 4개 직급외에 다른 직급을 어느 회사에서도 못 봤다.
댓글 '1'
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