한국 노동 시장은 너무 경직되어 있어서 문제다

그래서 비효율성 원인 중 하나로 노동시장 경직화가 있을 정도다(물론 너무 유연화 시키는 것도 안좋다)

만약에 한국 노동 시장 유연화 시키면 어떻게 될까?

(그렇다고 해서 노동자 권리 향상 시키는데 효과 보는 건 아니다- 미국 사례만 봐도 알 수 있다)

 

장점 

1. 나이, 성별, 기혼자 등 사회 약자들에 대해 차별 없어짐 

(즉, 유리 천장 사라짐)

2. 평생 직장이라는 개념이 없기 때문에 은퇴 하면 끝날 일 없음

 

단점 

1. 그 대신 쉽게 짤리는 게 흔할 것임

 

http://m.news.naver.com/read.nhn?mode=LSD&mid=sec&sid1=102&oid=021&aid=0002342042

http://m.kmib.co.kr/view.asp?arcid=0922945721 

http://m.news.naver.com/read.nhn?mode=LSD&mid=sec&sid1=101&oid=016&aid=0001371699