헬조선










너무일을 못해서 지적좀하고 그러지마시라 하면

 

오하려 왜나한태 화내느냐며 지가 성질을 더부린다 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 이런적이 한두번이 아니다 변화와 개선보단

 

그저 왜 이런게 생겨서 사람을 짜증나게 하냐는식이다 

 

같은 장소이지만 항상 문제를일으키면서 뭐가 문제인지 모르고 항상 같은실수를 반복한다 ㅋㅋㅋㅋㅋ






  • 오히려 내가 헬조선에서 일할때는 지적하거나 잘못한 점이 있으면 팀의 전체적 효율을 위해서 즉시,신속하게 알려달라고 하는데도 , 상사나 부하는 성질만 부리고 상황프로세스에 대한 원인이나 피드백을 안주는 경우도 아주 가끔있다. 

    반복하지 않는 잘못, 내가 생소한것을 대했을때의 첫 과오는 분명 알려줘야하는데 모든것을 내가 알아서 깨닫기를바란다.

    그래서 서양인과 생활하고 일한 나로써는 조선인들이 매우 이해 불가다. 
  • 상당히 감정적이고 내사람인지 아닌지부터 테스트함 

    그리고 승진은 실력이 아닌 정치잘하고 아부잘하고 적당히 권모술수쓰고 술따라는거 잘하면 승진하드라 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
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