원가절감잼 ^ㅡ^

크...주모 한사발 주이소!

헬조선식 평등 실현!

대한항공 해냈구나 드디어!!!

크으으으으!! 역시!! 이것이 바로 죠오오센! 크라~~스으으!! 이야아!!!

하형평균화 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ

동일노동 동일임금 원칙에 가장 어긋나는게 정규직 비정규직 차별인데, 정규직제도를 없애야지.

개단하구만 대단해ㅋㅋㅋ개새끼들ㅋㅋㅋㅋ

삼성전자도 똑같음.
고졸, 전문대졸, 학사, 석사, 박사 거의 똑같은 처우를 받음.
실례로, 본인 삼전 선임 3년차 일때 고졸 여사원 과장 진급하더라
물론 위 케이스는 드문 경우고, 대부분 비슷한 나이에 과장진급을 같이함.
다 똑같은 노예로 생각하는듯~~~ㅋㅋㅋㅋ

"~~~의 직급 체계를 따른다"는 말이 있다는 것 자체가 호봉제를 어느정도 쓰고 있다는 뜻인데, 차별을 없애려면 호봉제를 없애고 철저히 능력제 연봉제로 해야 맞는 것 아닌가. 양쪽 제도중 사측이 유리한것만 남기는 셈. ㅎㅎ

ㅎㅎㅎㅎ, 같이 5급으로 해준게 아니라, 노예봉금삭감차원에서 평등하게 하향평준으로 해서 같이 6급화를 만들어주는 기대를 어기지 않는 헬조센 꼰대 색희들.ㅎㅎ

아니 ㅋㅋㅋㅋㅋ 그럼 전문대 나온애들을 4년제 나온애들 처럼 연봉을 올려줘야지 4년제 나온 애들을 내리면 어떡해 ㅋㅋㅋㅋ

빈부격차를 줄이기 위해서 빈곤층 반이상을 굶겨 죽이자

꼭 대안 내놓는다는 게 대부분 하향평준화나 시키니 미친놈들.

예 다른 항공사 알아 볼께요. 아시아쪽

당연하죠 대졸 공채 공급 넘쳐나는데 특별대우해줄 필요 있습니까? 우리가 만든거죠 뭐 진작에 탈조선이나 해야지

다같이 망하기