헬조선



대한항공이 해냈다!

잭잭
16.01.27
조회 수 2307
추천 수 30
댓글 22








2016-01-27.jpeg

 

 

 

 

격차를 없애기 위해

4년제 출신도 전문대출신하고 똑같이 임금 주기로 결정..ㅋ






  • 너무뜨거워
    16.01.27
    0
    원가절감잼 ^ㅡ^
  • 하이
    16.02.18
    0
    이제 재벌들의 놀이터가 되어버린 한국: 한국의 빈부격차 철저히 분석
    제 댓글 삭제 돼기전에 보세요
    https://www.youtube.com/watch?v=q-VhqF7-b6Q
  • 임병화
    16.01.27
    0
    크...주모 한사발 주이소!
  • 헬조선유심조
    16.01.28
    0
    헬조선식 평등 실현!
  • 장하다 개한항문공
    16.01.29
    0
    대한항공 해냈구나 드디어!!!
  • 죠옷센
    16.01.29
    1
    크으으으으!! 역시!! 이것이 바로 죠오오센! 크라~~스으으!! 이야아!!!
  • HJS
    16.01.29
    0
    하형평균화 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
  • 텐구
    16.01.29
    0
    동일노동 동일임금 원칙에 가장 어긋나는게 정규직 비정규직 차별인데, 정규직제도를 없애야지.
  • 잉여1
    16.01.29
    1
    비정규직을 없애자
  • zx2qa123
    16.01.29
    0
    개단하구만 대단해ㅋㅋㅋ개새끼들ㅋㅋㅋㅋ
  • 삼성전자백혈병
    16.01.29
    1
    삼성전자도 똑같음.
    고졸, 전문대졸, 학사, 석사, 박사 거의 똑같은 처우를 받음.
    실례로, 본인 삼전 선임 3년차 일때 고졸 여사원 과장 진급하더라
    물론 위 케이스는 드문 경우고, 대부분 비슷한 나이에 과장진급을 같이함.
    다 똑같은 노예로 생각하는듯~~~ㅋㅋㅋㅋ
  • 하이
    16.02.18
    0
    [한글자막] 생지옥 한국경제의 실체
    제 댓글 삭제돼기전에보세요
    https://www.youtube.com/watch?v=RwbmSAjJzmw
  • Lacrimosa
    16.01.29
    1

    오옷!! 하고 들어갔는데 보이지 않는 선같은거 만들어서 또 ㅈㄹ한다
    말만 ㅈㄴ 번지르르한거 한두번인가 ㅋㅋㅋ  ㄴ라 지키는 ㄱ인들만 봐도 답 없잔아?

  • 고급레스토랑
    16.01.29
    0
    "~~~의 직급 체계를 따른다"는 말이 있다는 것 자체가 호봉제를 어느정도 쓰고 있다는 뜻인데, 차별을 없애려면 호봉제를 없애고 철저히 능력제 연봉제로 해야 맞는 것 아닌가. 양쪽 제도중 사측이 유리한것만 남기는 셈. ㅎㅎ
  • 반헬센
    16.01.29
    0
    ㅎㅎㅎㅎ, 같이 5급으로 해준게 아니라, 노예봉금삭감차원에서 평등하게 하향평준으로 해서 같이 6급화를 만들어주는 기대를 어기지 않는 헬조센 꼰대 색희들.ㅎㅎ
  • ㅁㄴㅇㄹ
    16.01.29
    0
    아니 ㅋㅋㅋㅋㅋ 그럼 전문대 나온애들을 4년제 나온애들 처럼 연봉을 올려줘야지 4년제 나온 애들을 내리면 어떡해 ㅋㅋㅋㅋ
  • 개상
    16.01.30
    0
    빈부격차를 줄이기 위해서 빈곤층 반이상을 굶겨 죽이자
  • 하이
    16.02.18
    0
    어나니머스가 말하는 세상에서 가장 큰 비밀
    여기 제 댓글도 삭제 돼기전에보세요
    https://www.youtube.com/watch?v=NiRncjN9LnQ
  • 부침개뒤집듯이혁명을
    16.01.30
    0
    꼭 대안 내놓는다는 게 대부분 하향평준화나 시키니 미친놈들.
  • ㅇㅅㅇ
    16.01.30
    0
    예 다른 항공사 알아 볼께요. 아시아쪽
  • JSorel
    16.01.31
    0
    당연하죠 대졸 공채 공급 넘쳐나는데 특별대우해줄 필요 있습니까? 우리가 만든거죠 뭐 진작에 탈조선이나 해야지
  • KAOS
    16.01.31
    0
    다같이 망하기
댓글 '22'
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