출처:경향신문
‘벌점 지옥’ 청년 알바
기사입력?2016-01-14 22:14?
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ㆍ근무자 간 대화 2점·복장 불량 1점…휴대폰 소지 5점 ‘퇴출’
ㆍ현대카드 ‘스탠리 큐브릭전’
ㆍ과도한 직원 근무수칙 논란취
머리 모양과 유니폼이 단정하지 않으면 벌점 1점, 벽에 기대거나 팔짱을 끼거나 주머니에 손을 넣고 있으면 벌점 1점, 근무 중 화장실 이용을 포함해 자리를 이탈하면 벌점 1점. 근무 중 다른 근무자와 접선하면 벌점 2점. 근무 중 휴대전화 소지가 적발되면 바로 퇴사 조치….
군부대 근무수칙이 아니다. 지난해 11월29일부터 서울 중구 서울시립미술관에서 열리고 있는 현대카드 주최 ‘스탠리 큐브릭전’의 아르바이트 직원들에게 지난 13일 통보된 ‘근무자 벌점 제도’ 내용이다.
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‘스탠리 큐브릭전’ 운영·관리를 맡은 지엔씨미디어는 이날 ‘근무자들의 근무태도 개선 및 전시의 질을 높이기 위해 다음과 같은 제도를 실시한다’며 ‘누적 벌점이 5점 이상일 경우 퇴사 조치한다’고 아르바이트 직원 30여명에게 통보했다. 이 벌점 제도는 지각이나 무단결근뿐만 아니라 복장과 자세 등에 따라서도 벌점 1~3점을 부과하도록 규정했다.
이 제도를 그대로 적용해보자. 한 아르바이트 직원이 근무시간 중 벽에 기대 쉬고 있는 모습이 관리자의 눈에 띈 데 이어 화장실에 가서 자리를 비운 사이 관리자가 다녀가고, 다른 직원과 잡담하다가 관리자가 이를 보면 모두 벌점 4점을 얻는다.?
이제 이 직원은 팔짱을 끼거나 주머니에 손을 넣는 모습이 발각되면 벌점 5점을 채워 즉각 퇴사 조치를 당한다. 벌점이 단 한 점 없더라도 근무 중 휴대전화로 메시지를 보내는 모습이 관리자에게 걸리면 곧바로 퇴출이다.
해당 업체는 ‘당근’도 내밀었다. 이 업체는 ‘벌점 제도는 14일부터 실시되며 매월 마지막 날까지 지각·조퇴·결석·누적 벌점이 없는 1명에게는 소정의 상품을 제공한다’고 밝혔다. 여러 명이 이 조건에 해당할 경우엔 ‘추첨’을 한다고 했다.지엔씨미디어 관계자는 이날 경향신문과의 통화에서 “기본 근무 체제가 ‘1시간30분 근무 뒤 30분 휴식’이라서 근무 여건이 나쁘지 않은 편인데도 무단결근, 20분 이상 자리 이탈, 휴대전화 사용 등 근무 태만이 여러 차례 눈에 띄어 구두경고를 줬다”며 “관람객들이 ‘직원이 보이지 않는다’는 등 민원도 제기했고 직원들 사이에서도 다른 직원의 근무태도에 대해 불만이 나오는 등 문제가 있었다”고 밝혔다. 다만 이 관계자는 “한 직원이 관리 차원에서 이러한 조치를 시행했는데, 세세한 부분에서 과해 보이는 면이 있었던 것 같다”고 말했다.
현대카드 관계자는 이날 “벌점 제도 시행과 관련해 우리는 관여하지 않았다”며 “사안의 전말을 파악한 뒤 지엔씨미디어 측에 문제제기를 했고, 그 업체에서 벌점 제도를 실시하지 않기로 했다”고 밝혔다.
ㆍ현대카드 ‘스탠리 큐브릭전’
ㆍ과도한 직원 근무수칙 논란취
머리 모양과 유니폼이 단정하지 않으면 벌점 1점, 벽에 기대거나 팔짱을 끼거나 주머니에 손을 넣고 있으면 벌점 1점, 근무 중 화장실 이용을 포함해 자리를 이탈하면 벌점 1점. 근무 중 다른 근무자와 접선하면 벌점 2점. 근무 중 휴대전화 소지가 적발되면 바로 퇴사 조치….
군부대 근무수칙이 아니다. 지난해 11월29일부터 서울 중구 서울시립미술관에서 열리고 있는 현대카드 주최 ‘스탠리 큐브릭전’의 아르바이트 직원들에게 지난 13일 통보된 ‘근무자 벌점 제도’ 내용이다.
‘스탠리 큐브릭전’ 운영·관리를 맡은 지엔씨미디어는 이날 ‘근무자들의 근무태도 개선 및 전시의 질을 높이기 위해 다음과 같은 제도를 실시한다’며 ‘누적 벌점이 5점 이상일 경우 퇴사 조치한다’고 아르바이트 직원 30여명에게 통보했다. 이 벌점 제도는 지각이나 무단결근뿐만 아니라 복장과 자세 등에 따라서도 벌점 1~3점을 부과하도록 규정했다.
이 제도를 그대로 적용해보자. 한 아르바이트 직원이 근무시간 중 벽에 기대 쉬고 있는 모습이 관리자의 눈에 띈 데 이어 화장실에 가서 자리를 비운 사이 관리자가 다녀가고, 다른 직원과 잡담하다가 관리자가 이를 보면 모두 벌점 4점을 얻는다.?
이제 이 직원은 팔짱을 끼거나 주머니에 손을 넣는 모습이 발각되면 벌점 5점을 채워 즉각 퇴사 조치를 당한다. 벌점이 단 한 점 없더라도 근무 중 휴대전화로 메시지를 보내는 모습이 관리자에게 걸리면 곧바로 퇴출이다.
해당 업체는 ‘당근’도 내밀었다. 이 업체는 ‘벌점 제도는 14일부터 실시되며 매월 마지막 날까지 지각·조퇴·결석·누적 벌점이 없는 1명에게는 소정의 상품을 제공한다’고 밝혔다. 여러 명이 이 조건에 해당할 경우엔 ‘추첨’을 한다고 했다.지엔씨미디어 관계자는 이날 경향신문과의 통화에서 “기본 근무 체제가 ‘1시간30분 근무 뒤 30분 휴식’이라서 근무 여건이 나쁘지 않은 편인데도 무단결근, 20분 이상 자리 이탈, 휴대전화 사용 등 근무 태만이 여러 차례 눈에 띄어 구두경고를 줬다”며 “관람객들이 ‘직원이 보이지 않는다’는 등 민원도 제기했고 직원들 사이에서도 다른 직원의 근무태도에 대해 불만이 나오는 등 문제가 있었다”고 밝혔다. 다만 이 관계자는 “한 직원이 관리 차원에서 이러한 조치를 시행했는데, 세세한 부분에서 과해 보이는 면이 있었던 것 같다”고 말했다.
현대카드 관계자는 이날 “벌점 제도 시행과 관련해 우리는 관여하지 않았다”며 “사안의 전말을 파악한 뒤 지엔씨미디어 측에 문제제기를 했고, 그 업체에서 벌점 제도를 실시하지 않기로 했다”고 밝혔다.