해외에서 일하면서 느끼는 건데,
한국의 조직문화와 여타 선진국의 조직문화에서 가장 명확하게 드러나는 차이는,
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외국에서는 인간에게 (인신적) 복종을 요구하지 않는다는거다.
대신 계약과 규칙에 대한 이행과 준수를 요구할 뿐이다.
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상급자가 하급자에게 폭언·폭행을 한다? 있을 수없는 일이다.
선배들이 후배들을 집합시키고 폭행한다? 선·후배라는 개념이 없다.
사장이 노동자를 하인부리듯 한다? 형사처리된다.
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아, 물론 선진국에도 복종이 미덕인 조직이 있기는 하다.
마피아 같은 것들.
그리고 군대나 경찰, 사제 같은 특수한 공적 조직.
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한국에서는 돈 버는 게 전쟁이고, 신앙이니,
어찌 보면 여전히 세계 보편의 원리로 설명할 수 있는지도 모르겠다.
외국 : 노동자도 사람이다.
조센 : 노동자 = 노비 -> "감히 상것들이 어디 인권을 주장하느냐!!"
인권 보장 하려하면
학생인권조례 - "학생놈이 무슨 인권이야 패면서 가르쳐야지."
병 월급 현실화 - "의무로 끌려간 노예인데 돈 줄 필요 있나? 노예일 시켜주는데도 감지덕지하며 살아라. 노예한테 어떻게 사람(장기복무 직업군인) 과 같은 돈을 주겠나"
노동법 개정 - "사용자가 범법자 될 가능성이 높아지니 개정하지 않는 것으로 하겠습니다"
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열정페이, 야근 - "일자리 주는 것도 감지덕지니 열쩡과 노오오력을 가지고 야근해라. 내가 일 가르쳐줫으니 야근수당은 안줄꺼야"
머 일을 하면서 느낀거지만
나이 드신 꼰대에게 새로운 방법을 제시하면 "안됀다"로 상대의 생각을 끈어버리는 경우가 많고
(무었때문에 안돼는것인지 설명 조차도 없고)
자기가 판단해서 좋을것 같으면 지가한것처럼 하는 모습을 종종 봐왔다.
그래서 어쩔수 없이 꼰대를 밀어내기 시작했는데 그 외엔 방법이 없을 정도다,
꼰대들 밀어내니 밀려난 꼰대는 뒤에서 욕질은 장난이 아니고, 자신이 유리한데로만 끼워맞춰 까더라.
그래서 나는 존나게 쳐발렸다. (반성이라도 한다면 배우는게 좀 많겠냐)
그래서 난 생각했지 "저 꼰대놈들처럼은 하지말자"
"탈조선은 못해도 정신만은 선진국 사람처럼 살아보자"
맨날 쳐 발리긴하지만 다음 사람에게 그 더러운 근성을 남겨주고 싶진 않다는 생각으로 살아간다.
난 담배 한갑과 빈갑하나를 들고 다닌다
모두가 거리 구석구석에 꽁초버리고 어지럽혀도 최소한부터 나 혼자많은 담배를 피고 빈각에 꽁초를 넣는다.
작은것부터 하나씩 바꿔야지.
그렇게 정신만은 탈조선을 하고 있다.
