헬조선


헬조선탈주자
15.10.26
조회 수 454
추천 수 5
댓글 12








20151005_145729.jpg

?

'을' 의 권리보다는 '갑' 의 지배력이 강조됨

'을' 에게 돌아오는 이득은 하나도 없음

'을' 이 잘못하면 무조건 책임지는 것은 물론이요, 손해배상도 해야 함

'을' 은 연차수당도, 휴가도 '갑' 에 의해 정해짐.

?

물론, 이런 항목들은 저~언부 다 불법입니다.

그래서 사진을 찍어놓고 고히 보관하고 있죠.

?

이래서 헬조센 좆소기업에서 오래 근무하면 안됩니다.

3년 근속 넘기는 순간부터 철저한 그 기업의 노예로 전락합니다.

명심하세요. 3년입니다. 이게 데드라인 입니다.






  • 갈로우
    15.10.26
    ㅋㅋㅋㅋ 무효 조항 천지네 ㅋㅋㅋㅋ 진짜 뭣도 모르는놈이 쓴 계약서구만
  • 사장 아들 새끼가 쓴거
  • hellrider
    15.10.26
    글쓴이님이 왜 다 사진찍어놓고 보관하고 계신거죠???
    사진상 봐도 아무 내용도 없고 서명도 없고 ㅋ 그냥 종잇조가리구만요 ㅋ

    더더욱 만약 계약내용이 일방적이고 잘못된거라고 판단되면 절대 서명하지 마세요.

    이해가 안가는게
    계약서에 서명한다는건 협박이나 강요에 의한것이 아니라면 효력이 인정됩니다. 그런데 일방적인 계약서에 왜 서명해놓고는 나중에 불법이니 착취니 징징대죠???????
    아니면 계약서에 문제가 있다면 바로 그자리에서 수정해달라고 요구하는게 맞죠
    ( 최소한 저는 그랬습니다. 제가 병신인거죠??? ㅋㅋㅋ)

    왜 서명 다 하고 사진찍어서 불법이니 뭐니 운운하는건가요??????
  • 서명 안하고 근로계약서 내용 정정하라고 요구했습니다 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
    아직까지 사장 아들 쪽에서 답변 없고요

    ?

    님은 무슨 근거로 내가 일방적인 근로계약서에 싸인했다고 징징대는 걸 장담하죠?

  • hellrider
    15.10.26
    잘하셨네요ㅋ

    오해는 마세요

    님을 두고 한 얘기는 아닙니다

    지극히 님이 정상적인겁니다. 계약이 잘못되었거나 일방적이거나 맘에 안들면 당연히 즉시에서 수정을 요구해야 맞는건데

    종종 자기가 급하니까 일단 월급이라도 받고 생각하자 이런 맘에

    계약서 제대로 읽지도 않고 서명해 놓고는 나중에 불법이니 뭐니 징징대는 인간들이 많아서 그렇습니다.

    사람이 화장실 들어갈때 나올때 너무 다르면 문제인거지요

    아무튼 님은 잘하신 선택이구요 ㅋㅋ

    보니까 아직까지 답이 없는걸 보니 ㅋㅋ 그쪽에서 다른 명분이나 핑게를 찾고 있는듯 ㅋㅋㅋ 만약 수정하더라도 더 꼼꼼히 보시길 ㅋㅋ

    어딘가 꼼수가 숨어있을가능성이 농후해 보이네요 ㅋㅋㅋ

    그럼 건승하시길
  • ㄳ요. 저도 사회생활 초년일 때 그런 경험이 있었는데.....
    지금 직장에선 사장하고 사장 아들 새끼가 아 다르고 어 달라서 하나부터 열까지 다 집어넘어 가고
    대화내용하고 통화내용 일일이 녹취하고 있습니다.
  • 로만
    15.10.26
    '단,' 이거 다음에 나오는 내용이 아주 좆같네요
  • 아주 좆같죠. 혹시나 해서 근로기준법 찾아봤는데, 정당한 이유 없이 짜르면 안된다고 규정하고 있습니다.
    http://www.moleg.go.kr/english/korLawEng?pstSeq=50816&brdSeq=33

    근로기준법 제23조는 "사용자는 근로자에게 정당한 이유 없이 해고, 휴직, 정직, 전직, 감봉, 그 밖의 징벌을 하지 못한다"고 규정하고 이러한 해고를 부당해고라고 정하고 있는데, 부당해고에 관한 사례를 살펴보면 강요에 의해 제출된 사직서의 경우가 있다. 강요에 의해 제출된 사직서를 수리하는 경우에도 해고에 해당하고 이 때 희망퇴직신청 수리에 따라서 근로자가 일시적인 혜택을 부여받았다 하더라도, 정당한 이유가 존재하지 않은 이상, 부당해고에 해당한다는 판결이 있다.
  • 죄다 패턴이 을은 ~할 수 있다 그러나 갑이 바꿀 수 있다 진짜 근로계약도 말장난으로 하는 사스가 헬조선 ㅋㅋㅋ
  • 이번주 수요일에 쓸거 다시 쓰자고 하는데 함 봐야 되겠네요
  • 전 아직 대학생이라 취업에 대해서는 잘 모르겠지만, 적어도 근로 계약서도 지금 교과서처럼 개인 회사가 만들어서 알아서 스는 게 아니라, 표준 근로계악서 양식 같은 거 있지 않나요? 그것도 전부 믿을 수 있는 건 아니라고 해도 저렇게까지 대놓고 말장난식으로 쓰는 근로계약서보다는 나을 테니까요,
  • 표준 양식 있습니다.
    일부 좆소기업에서 '협박용' 혹은 '족쇄용' 으로서 저런 식의 근로계약서에 사인을 강요합니다.
    아니면 여기 사인만 해주면 월급 많이 올려주겠다 라고 꼬드겨서 싸인시킵니다.
    말로만 이뤄진 약속은 언제든지 뒤집혀질 수 있습니다.
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