알러지가 본래 있던 것인지, 입사 후 회사를 원인으로 새로 생긴 것인지가 관건일 듯.

원래 알러지가 있었는데, 입사 건강검진시에 지병이나 특이사항으로 기재하지 않았다면, 글쓴님이 이기기는 힘들지 않나 싶네요. 계속 숨겼어야 함.

입사후 생긴 것임을 증명할 수 있으면, 선진국에선 금전적인 보상을 꽤 받을 수 있겠지만, 헬조선에선 그냥 아무 일도 안 일어 날 듯.