어메이징하다. 그냥 노예를 원한다고 공고문을 붙히지. 무슨 SNS까지 컨트롤을 해대는거냐
좋은 회사가 아니라 찔리나? ㅉㅉ
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사실 고용주가 이러한 것들에 접근하는 건 불법적이거나 큰 문제가 되는 건 아닌데, 왜냐하면 애초에 실명 + 실프사 + 헬언어조합의 SNS계정은 일반 헬센징들에게 오픈한 의견창이나 마찬가지이기 때문입니다. 기록이 누적되고 읽는 사람의 감이 뛰어나면 개개인의 잠재심리를 관통하는 것도 쉽게 가능하죠.오히려 이런 위험성과 심리분석당할 위험성에도 불구하고, 많은 사람들이 SNS를 손쉽게 사용하는 게 저로서는 이해가 잘 안가기두... 다만 사전에 고용주가 사생활 침해 용도로 사용하는 게 조금 걸릴 뿐이지요.원론적으로는 사기업은 공공성을 갖추어야 하는 공공기관과는 달리, 원칙적으로는 고용주와 운영자가 얼마든지 조직에 맞춰 편향사고를 하는 사람만 채용하는 것도 가능하기 때문에 논란의 여지가 있다 정도겠지요.
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